Trasversale / Candidatura Spontanea

Descrizione

Senti che il tuo attuale posto di lavoro non ti stimola abbastanza e credi di avere un potenziale maggiore?

La tua posizione attuale ti offre l'opportunità di imparare dai migliori professionisti del tuo settore? Desideri approfondire i tuoi interessi, le competenze esistenti o quelle acquisite per sviluppare una vera expertise – il tutto in un ambiente che sia al contempo familiare, moderno e attraente?

Cerchiamo nuovi talenti in tutti i settori della nostra azienda. Se sei una persona comunicativa che ama lavorare in team, allora sei esattamente quello che cerchiamo.

In DAGO Express lavoriamo ogni giorno con passione e dedizione per diventare l'azienda di spedizione espressa più di successo della Germania. Ogni dipendente ha l'opportunità di esprimere tutto il suo potenziale, di realizzarsi e di superare i propri limiti. Offriamo ambienti di lavoro moderni, attrezzature all'avanguardia e buoni, distributori di caffè e fontanelle d'acqua, oltre a frutta fresca ogni giorno; il tutto con una retribuzione equa.

Cerchiamo persone che vogliano fare progressi significativi insieme a noi. Se sei interessato a una posizione stimolante nella nostra azienda, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Durante il periodo iniziale, ti insegneremo tutte le competenze aggiuntive di cui avrai bisogno per il tuo nuovo lavoro. In questo modo sarai in grado di affrontare facilmente i compiti richiesti.

I tuoi ambiti di attività dipendono dal dipartimento in cui lavorerai nella nostra azienda. Lo determineremo insieme durante il tuo processo di candidatura. Attualmente stiamo vivendo una crescita costante e rapida, che apre quotidianamente nuovi campi di attività e aree lavorative da occupare con dipendenti motivati.

Alcuni di questi settori sono

• Disposizione
• Customer Support
• Contabilità
• Marketing
• Produzione Editoriale
• Vendite
• IT (Information Technology)
• Gestione dei Dati
• Controllo dei Processi Aziendali
• Gestione del Personale & Risorse Umane

Cosa Offriamo

• Posto di Lavoro Sicuro: Il nostro obiettivo con ogni nuova assunzione è costruire una collaborazione a lungo termine e crescere insieme. Per questo motivo cerchiamo sempre di offrire contratti a tempo indeterminato, garantendo così ai nostri dipendenti un posto di lavoro sicuro.
• Ottima Atmosfera di Lavoro: Coltviamo un rapporto collegiale e familiare tra di noi. Lavoriamo insieme con impegno per raggiungere le migliori prestazioni e svilupparci personalmente. Tiriamo tutti nella stessa direzione e ci motiviamo reciprocamente per esprimere il nostro pieno potenziale.
• Buona Retribuzione & Opportunità di Carriera: I nostri dipendenti ricevono non solo lo stipendio regolare, ma anche una gratifica natalizia e vantaggi patrimoniali. Nei prossimi anni abbiamo in programma ulteriore crescita ed espansione, e per questo cerchiamo figure dirigenti che possano rafforzare il nostro team.

Stipendio: Comunica direttamente nella tua candidatura la tua aspettativa di stipendio lordo annuale.

Hai a disposizione potenziale di sviluppo e avanzamento di carriera.

Requisiti della Posizione

• Possiedi una laurea completata, una qualifica professionale, hai acquisito le tue conoscenze in modo autonomo, oppure hai qualifiche comparabili adatte al relativo dipartimento.
• La capacità di seguire i processi esistenti
• Assolutamente indispensabili: motivazione e capacità di lavoro in team
• Buona gestione della pressione del lavoro
• Buone capacità comunicative
• Capacità di apprendimento veloce
• Conoscenze preliminari in ambiti come spedizioni, logistica, ecc. sono un vantaggio, ma non necessarie

Come si Svolge il Processo di Candidatura? (per favore, leggi attentamente!)

1. Compila il modulo di candidatura sottostante. Non dimenticare di allegare il tuo curriculum vitae con foto e il risultato del test di personalità. Puoi trovare il test di personalità qui: https://greator.com/persoenlichkeitstest/
2. Selezione dei candidati non idonei
3. Prequalificazione telefonica
4. Colloquio di candidatura
5. Giornata di prova
6. Decisione finale del recruiter
7. Firma del contratto