Candidat en reconversion / Candidature spontanée

Description

Trouves-tu ton emploi actuel peu stimulant et crois-tu que tu as un plus grand potentiel ?

Ton poste actuel t'offre-t-il la possibilité d'apprendre auprès des meilleurs professionnels de ton secteur ? Aspires-tu à approfondir tes intérêts, tes compétences existantes ou tes connaissances acquises pour devenir expert – le tout dans un environnement à la fois convivial, moderne et attrayant ?

Nous recherchons de nouveaux talents dans tous les domaines de notre entreprise. Si tu es une personne communicative et que tu aimes travailler en équipe, tu es exactement ce qu'il nous faut.

Chez DAGO Express, nous travaillons chaque jour avec passion et dévouement pour devenir l'entreprise de transport express la plus performante d'Allemagne. Chaque collaborateur a la possibilité de réaliser son plein potentiel, de s'épanouir et de se dépasser. Nous offrons des postes de travail modernes, des équipements dernier cri et des bons d'achat, des distributeurs de café et d'eau, ainsi que des fruits frais tous les jours ; le tout avec une rémunération équitable.

Nous recherchons des personnes qui souhaitent progresser de manière significative avec nous. Si tu es intéressé par un poste passionnant chez nous, nous sommes impatients de recevoir tes candidature !

Durant ta période initiale, nous te transmettrons toutes les compétences supplémentaires dont tu auras besoin pour ton nouveau poste. De cette manière, tu seras en mesure de maîtriser les tâches requises sans difficulté.

Tes domaines de responsabilité dépendront du département dans lequel tu travailleras dans notre entreprise. Nous déterminerons cela ensemble au cours de ton processus de candidature. Actuellement, nous connaissons une croissance constante et rapide, ce qui crée de nouveaux domaines d'activité et secteurs de travail presque quotidiennement, à pourvoir avec des collaborateurs engagés.

Certains de ces domaines sont

• Dispatching
• Service client
• Comptabilité
• Marketing
• Production de contenu multimédia
• Ventes
• IT (Technologies de l'information)
• Gestion des données
• Contrôle des processus métier
• Gestion des ressources humaines

Nous offrons

• Un poste sécurisé : Notre objectif à chaque nouvelle embauche est de construire une collaboration à long terme et de grandir ensemble. C'est pourquoi nous visons toujours un contrat permanent et offrons à nos collaborateurs un emploi sécurisé.
• Une excellente ambiance de travail : Nous cultivons chez nous une relation collégiale et conviviale. Ensemble, nous travaillons dur pour atteindre l'excellence et nous développer personnellement. Nous tirons tous dans le même sens et nous nous motivons mutuellement pour donner le meilleur de nous-mêmes.
• Une bonne rémunération et des perspectives de carrière : Chez nous, nos collaborateurs reçoivent non seulement leur salaire régulier, mais également une prime de Noël et des prestations d'épargne-retraite. Dans les années à venir, nous envisageons une croissance et une expansion supplémentaires et recherchons par conséquent des cadres supplémentaires pour renforcer notre équipe.

Salaire : Indique directement dans ta candidature ta conception du salaire brut annuel.

Des perspectives de développement et d'avancement existent.

Conditions requises

• Tu possèdes soit un diplôme d'études supérieures ou une formation professionnelle complète, soit tu as acquis tes connaissances par toi-même, ou tu disposesde qualifications comparables correspondant au département concerné.
• La capacité à suivre les processus existants
• Absolument : motivation, capacité à travailler en équipe
• Bonne gestion de la pression liée à la performance
• Bonnes aptitudes à la communication
• Rapidité d'assimilation
• Les connaissances préalables dans le domaine du transport, de la logistique, etc. sont un avantage mais ne sont pas nécessaires

Comment se déroule le processus de candidature ? (veuillez absolument lire !)

1. Remplissez le formulaire de candidature ci-dessous. N'oubliez pas de joindre votre CV avec photo et le résultat du test de personnalité. Vous trouverez le test de personnalité ici : https://greator.com/persoenlichkeitstest/
2. Élimination des candidats inadéquats
3. Préqualification téléphonique
4. Entretien de candidature
5. Journée d'essai
6. Décision finale du recruteur
7. Signature du contrat