تُرجم وصف هذه الوظيفة آليًا. النسخة الألمانية هي المعتمدة.
الوصف
هل تتمتع بموهبة في التواصل وفهم احتياجات العملاء، وتعرف كيفية بناء وتطوير علاقات تجارية طويلة الأجل؟ هل تريد العمل في بيئة ديناميكية وتتطلع إلى زيادة المبيعات وفتح مجالات أعمال جديدة من خلال الحنكة الاستراتيجية والقدرة على الإقناع؟ إذاً أنت في المكان الصحيح!
نبحث فوراً عن مدير مبيعات (ذ/أ/د) متحمس بدوام جزئي لتعزيز فريق المبيعات لدينا والمساهمة برغبة والتزام في نمو شركتنا.
ما الذي سننجزه معاً
ستساهم بنشاط في توسيع قاعدة عملائنا وتطوير استراتيجية المبيعات. يمكنك أن تتوقع بيئة ديناميكية موجهة بالبيانات وتجمع بين أجواء الشركة الناشئة ومزايا الشركة المعروفة – بما في ذلك اتخاذ القرارات السريع والمرونة الكبيرة في المبيعات.
المهام المتوقعة
- الاتصال الهاتفي بالعملاء الحاليين (زيادة المبيعات وتطوير مجالات أعمال جديدة)
- تقليل والتحكم في معدل تدفق العملاء (الاحتفاظ بالعملاء)
- قياس وتقليل والتحكم في رضا العملاء (تقييم NPS)
- البيع المتقاطع (Cross-Selling)
- معالجة طلبات النقل الكبيرة والمناقصات
- دعم موظفي المبيعات
- الاستقطاب الهاتفي للعملاء المحتملين (Cold-Calling للعملاء المتوقعين والعملاء الجدد)
- إنشاء وتنفيذ حملات المراسلة الباردة
- إنشاء وصيانة قاعدة بيانات العملاء المحتملين لاستقطاب العملاء الجدد (توليد العملاء المحتملين)
- الأنشطة الإدارية العامة
- المشاركة العرضية في المعارض والفعاليات المماثلة لاستقطاب العملاء الجدد
- دعم فريق المبيعات
متطلبات الوظيفة
- البلاغة والقدرة على الإقناع
- الامتثال للعمليات الموجودة
- الانضباط والفهم السريع
- مهارات اتصال جيدة
- لديك معرفة ممتازة باللغة الألمانية شفهياً وكتابياً وتتمتع بصوت هاتفي هادئ وجذاب
- مهارات اللغة الإنجليزية ليست ضرورية لكنها ميزة إضافية
ما الذي نوفره
- نماذج عمل مرنة: العمل في الموقع أو من المنزل. أوقات عمل فردية: بدوام كامل أو جزئي
- فرص التطور الوظيفي: إمكانيات تطور متنوعة في بيئة ديناميكية وموجهة نحو المستقبل
- ثقافة الفريق: تماسك قوي وقرارات سريعة وروح فريق لا تضاهى
- الموقع: مكتب حديث (280 م²) في فرانكفورت (أودر) (50 دقيقة من/إلى برلين)
كيف يسير الاختيار؟ (يرجى القراءة بعناية!)
- ملء نموذج الطلب أدناه. لا تنس إرفاق سيرتك الذاتية مع صورة ونتيجة اختبار الشخصية. ستجد اختبار الشخصية هنا: https://greator.com/persoenlichkeitstest/
- استبعاد المتقدمين غير المناسبين
- التأهيل المسبق الهاتفي
- مقابلة العمل
- يوم تجريبي
- القرار النهائي من المجند
- توقيع العقد